Huelga de trabajadores impide la distribución de productos. Directivos aseguran que el abastecimiento se irá recuperando progresivamente en los próximos días y aclaran que el resto de las secciones no está afectado
Redacción Canadá Crónica Latina
MONTREAL, 4 de abril de 2026.— El inicio del largo fin de semana de Pascua trajo una desagradable sorpresa para miles de quebequenses: los estantes de frutas y verduras de las tiendas Metro, Super C y Adonis amanecieron prácticamente vacíos en toda la provincia. La causa: una huelga lanzada por trabajadores sindicalizados del grupo Metro.
El paro afecta al Sindicato de Trabajadores de los Supermercados Unidos Metro-Richelieu-CSN, que representa a cerca de 550 empleados del centro de distribución de Laval y de la sede corporativa de Montreal. Los choferes del almacén Mérite 1, en Rivière-des-Prairies, también se sumaron al movimiento, que arrancó el lunes.
¿Qué supermercados están afectados por la huelga de Metro? Únicamente las tiendas pertenecientes al grupo Metro: Metro, Metro Plus, Super C y Adonis. Los demás supermercados de Quebec no se ven afectados por este conflicto laboral.
La vicepresidenta de Asuntos Públicos y Comunicaciones de Metro, Marie-Claude Bacon, intentó calmar las aguas: aseguró que el abastecimiento se irá recuperando progresivamente en los próximos días y aclaró que el resto de las secciones de los supermercados no está afectado.
El salario, el nudo del conflicto
El convenio colectivo de los empleados en huelga venció el 19 de septiembre pasado. En marzo, el 97% de los miembros sindicalizados votó en favor de un mandato de huelga que podía derivar en un paro general indefinido.
La demanda central del sindicato es un aumento salarial del 20% a partir del primer año, como mecanismo de recuperación frente a la inflación acumulada en los últimos años. La empresa rechazó la propuesta de plano, calificándola de “completamente irrazonable”.
¿Cuánto ganan los trabajadores de Metro en huelga? El salario de contratación de los trabajadores sindicalizados es de aproximadamente 20 dólares por hora, y puede llegar a un máximo de 34 dólares por hora tras cinco años de antigüedad.
Según el sindicato, la empresa habría presentado el domingo —víspera del conflicto— una oferta de aumento del 11% distribuido a lo largo de seis años. Metro, por su parte, niega que se haya presentado alguna oferta formal. Matthieu Lafontaine, presidente del sindicato, describió que las negociaciones avanzaban relativamente bien hasta que llegó el momento de hablar de cifras: “Cuando vimos los números, nos quedamos boquiabiertos”.
Además del salario, el sindicato exige la permanencia del teletrabajo y una regulación más estricta de la subcontratación en el transporte.
Al cierre de esta nota, ambas partes confirmaron a Radio-Canadá que las conversaciones están interrumpidas y que no hay ninguna nueva ronda de negociación prevista.
Las ganancias del grupo, otro punto de fricción
El contexto financiero no hace más que avivar el descontento sindical. En cinco años, los ingresos del grupo Metro crecieron un 22%, superando los 22 mil millones de dólares en 2025. En ese mismo período, la remuneración total del director general, Eric La Flèche, subió un 34% —incluyendo un incremento del 11% solo entre 2024 y 2025—, llegando a cerca de 6,8 millones de dólares anuales, con un salario base que supera el millón.
François Enault, primer vicepresidente de la CSN, fue directo: “Es una empresa de aquí que se está llenando los bolsillos, lo vemos cuando pagamos la compra. No hay razón para que el empleador no pague”. Por su parte, Marie-Claude Bacon insistió en que Metro ofrece “condiciones estables y cierta seguridad laboral”, y que esa estabilidad está ligada precisamente al buen desempeño financiero de la compañía.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo terminará la huelga?
No hay fecha prevista. Ambas partes confirmaron que los diálogos están rotos y no existe una nueva ronda de negociaciones programada.
¿Afecta la huelga a todos los productos del supermercado?
No. Solo los estantes de frutas y verduras presentan desabasto. El resto de las secciones funciona con normalidad.
¿El sindicato tiene razón en pedir un 20% de aumento?
Los trabajadores argumentan que es necesario para recuperar el poder adquisitivo perdido por la inflación. La empresa lo considera una demanda fuera de mercado e incompatible con la competitividad del sector.
