El dominio del idioma se volvió decisivo para acceder a la residencia permanente fuera de Quebec, mientras abogados y consultores debaten si esto relega habilidades profesionales clave del mercado laboral
Redacción Canadá Crónica Latina
MONTREAL, 27 de agosto de 2026.— Por primera vez en la historia de Canadá, el conocimiento del idioma francés ha superado a la experiencia laboral canadiense como principal criterio de selección de inmigrantes económicos fuera de Quebec. Con más de 50,000 invitaciones enviadas desde comienzos de 2026, el componente francófono del sistema Entrada Express está transformando de manera profunda el rostro de la inmigración en el país.
Desde enero de 2026, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) ha enviado 50,500 invitaciones dentro del componente “Competencia lingüística en francés”, sobre un total de 119,865 invitaciones lanzadas por el sistema Entrada Express fuera de Quebec. De esta manera, el francés superó este año, por primera vez, a la Categoría de la Experiencia Canadiense (CEC), que registró 49,250 invitaciones en el mismo período.
- Invitaciones francófonas en 2026: 50,500
- Invitaciones totales de Entrada Express (fuera de Quebec): 119,865
- Invitaciones de la Categoría de la Experiencia Canadiense: 49,250
- Meta oficial de admisiones francófonas para 2026: 9 % (30,267 admisiones)
- Meta a 2029: 12 % de admisiones francófonas fuera de Quebec
Para el abogado especializado en inmigración con sede en Toronto, Joël Étienne, el francés se ha convertido en una “ventaja extraordinaria” para quienes buscan obtener la residencia permanente. Según explica a Radio-Canadá, el gobierno canadiense no elige el idioma en detrimento de las competencias profesionales, sino que lo utiliza como un criterio adicional para diferenciar entre candidatos que ya cuentan con las calificaciones requeridas por el mercado.
Cuando el francés se convierte en un obstáculo
No todos coinciden en que se trate de una ventaja sin matices. El consultor regulado en inmigración canadiense (CRIC) Kanwar Sierah señala el reverso de la moneda: el inglés no se evalúa dentro del componente francófono. Esto permite que candidatos obtengan una invitación gracias a su dominio del francés y luego se instalen en provincias mayoritariamente anglófonas, como Columbia Británica, Alberta o Nueva Escocia.
Una vez allí, muchos enfrentan serias dificultades en el mercado laboral, ya que contar con un empleado que solo habla francés puede representar una desventaja para los empleadores locales. Según Sierah, buena parte de estos inmigrantes no logra encontrar trabajo o, si lo consigue, no logra conservarlo debido a sus limitaciones en inglés.
Sierah también advierte sobre una brecha superior a 100 puntos entre los candidatos seleccionados por la vía francófona y quienes ingresan por la Categoría de la Experiencia Canadiense. Mientras el puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Global (CRS) para la CEC ronda los 507 puntos, algunos candidatos en el extranjero, sin experiencia previa en Canadá, han recibido invitaciones con apenas 382 puntos, una diferencia de 125 puntos.
Sierah agrega que la Categoría de la Experiencia Canadiense penaliza fuertemente la edad: los candidatos pierden puntos después de los 29 años y no reciben ninguno después de los 40, lo que perjudica a profesionales experimentados, como médicos. El componente francófono, en cambio, permite sortear esta limitación gracias a exigencias de puntaje mucho más bajas.
El consultor también cuestiona la distribución de las invitaciones por sector: el área tecnológica prácticamente no ha recibido nuevos sorteos en dos años, mientras que la categoría de oficios especializados generó apenas 3,000 invitaciones en 2026, pese a que Canadá prevé necesitar entre 80,000 y 100,000 trabajadores calificados en construcción y artesanía de cara a 2030.
Una nueva francofonía se instala en Ontario
Esta ola migratoria también está redibujando el mapa de la francofonía canadiense. Históricamente, en Ontario la comunidad francófona se asociaba sobre todo a zonas rurales y del norte de la provincia. Esa realidad está cambiando: según Joël Étienne, el 70 % de los inmigrantes francófonos que se establecen fuera de Quebec elige hoy la región del Gran Toronto.
Étienne observa además una fuerte diversificación de esta nueva francofonía, a la que describe como extremadamente multicultural y no europea. Según sus estimaciones, solo entre el 7 % y el 8 % de esta nueva población inmigrante francófona es de origen europeo; la gran mayoría proviene del Magreb y de distintos países africanos.
- Destino principal de los inmigrantes francófonos: región del Gran Toronto (70 %)
- Origen europeo entre los nuevos francófonos: 7-8 %
- Origen principal restante: Magreb y otros países de África
- Zona históricamente francófona en Ontario: regiones rurales y del norte
El sistema de puntaje detrás de todo esto
El Sistema de Clasificación Global (CRS) es la herramienta que utiliza el gobierno canadiense para evaluar y ordenar a los candidatos dentro del bassin de Entrada Express. Los aspirantes pueden acumular hasta 1,200 puntos, en función de su edad, nivel de estudios, experiencia profesional, competencias lingüísticas y otros factores adicionales, entre los que se cuenta hoy, con un peso creciente, el dominio del francés.
Preguntas frecuentes
Según IRCC, los candidatos deben demostrar un nivel NCLC 7 o superior en las cuatro habilidades (comprensión oral y escrita, expresión oral y escrita) mediante un examen aprobado, como el TEF Canadá.
El sistema funciona en dos grandes etapas: primero el candidato crea un perfil en línea y, si es elegible, ingresa a una reserva de candidatos; luego el gobierno invita a los perfiles mejor clasificados según el CRS a presentar una solicitud formal de residencia permanente, que debe completarse dentro de un plazo determinado tras recibir la invitación.
Entrada Express administra tres programas federales: la Categoría de Trabajadores Calificados (Federal), la Categoría de Trabajadores de Oficios Especializados (Federal) y la Categoría de la Experiencia Canadiense, además de una parte del Programa de Candidatos de las Provincias.
