El concejo municipal aprobó un reglamento que sanciona agresiones verbales contra agentes, personal de la STM y empleados de la ciudad; organizaciones civiles advierten riesgos para la libre expresión
Redacción Canadá Crónica Latina
MONTREAL, 23 de septiembre de 2026.— El Concejo Municipal de Montreal aprobó el lunes un nuevo reglamento que prohíbe intimidar, acosar, amenazar, injuriar o insultar a un policía en funciones, así como adoptar hacia él un comportamiento ofensivo, humillante, abusivo, violento o agresivo. Quien no lo respete podrá recibir una multa de hasta 2,000 dólares canadienses.
La norma no se limita a la policía. También protege a los agentes de la Sociedad de Transporte de Montreal (STM) y a todos los demás empleados municipales. Además, prohíbe animar, incitar o aconsejar a otra persona a que adopte ese tipo de conducta contra un miembro del personal.
Datos clave del nuevo reglamento:
- Primera infracción: multa de 350 a 1,000 dólares.
- Reincidencia: hasta 2,000 dólares.
- A quién protege: policías del SPVM, agentes de la STM y todo el personal municipal en funciones.
- Qué prohíbe: intimidar, acosar, amenazar, injuriar, insultar o tener un comportamiento ofensivo, humillante, abusivo, violento o agresivo.
- Entrada en vigor: las autoridades municipales todavía no han precisado cuándo empezará a aplicarse.
¿Se podrá seguir criticando a la policía?
Antes de la votación, la alcaldesa Soraya Martinez Ferrada aseguró que criticar a los policías seguirá estando permitido, incluso hacerles “un dedo medio”. Según ella, el reglamento se aplicará con criterio y se reservará para los casos más graves. La alcaldesa también sostuvo que la ciudad tiene el deber de proteger a sus empleados contra la violencia y la intimidación.
La oposición no está convencida. Projet Montréal cuestiona esa afirmación y recuerda que en 2018 la Corte Municipal de Quebec confirmó una multa impuesta a un ciudadano que había hecho ese mismo gesto a un policía durante una manifestación.
El caso que detonó la medida
La iniciativa surgió a raíz de un caso que causó gran revuelo en marzo. Mohammed Bekkali, un montrealés de 24 años, se grabó en video mientras insultaba a una policía durante una intervención en el verano de 2025. Entre otras expresiones degradantes, llegó a decirle que era “su esclava”. Sus palabras le valieron cargos penales.
Según la ciudad, entre 2019 y 2025 los altercados con este tipo de comportamiento hacia el personal municipal aumentaron 263 %. Yves Francoeur, presidente de la Fraternidad de Policías de Montreal, afirmó que el sindicato llevaba años pidiendo una norma así.
Montreal no es pionera en este tema. Ya existen reglamentos similares en varias ciudades de Quebec, entre ellas Quebec, Laval, Sherbrooke y Longueuil.
Alerta por la libertad de expresión
Las organizaciones de derechos civiles reconocen la importancia de que los empleados municipales trabajen en un entorno seguro. Aun así, el 18 de septiembre la Liga de Derechos y Libertades, la Asociación Canadiense de Libertades Civiles, Hoodstock y la Clínica Jurídica de Saint-Michel enviaron una carta conjunta a la alcaldía para advertir sobre posibles abusos.
Según las organizaciones, el reglamento prohíbe una amplia gama de conductas de gravedad muy distinta sin definirlas de manera objetiva ni clara. Advierten que esa vaguedad abre la puerta a interpretaciones subjetivas, e incluso arbitrarias o discriminatorias, por parte de los agentes del SPVM encargados de aplicarlo. Durante el debate, la concejala Carla Beauvais preguntó dónde empieza una ofensa y dónde termina el enojo legítimo, y señaló que el texto no lo aclara.
Principales críticas al reglamento:
- Falta de definiciones: no precisa qué se considera un insulto o una conducta “ofensiva”.
- Riesgo de arbitrariedad: deja la interpretación en manos de los propios agentes.
- Efecto disuasivo: podría desalentar las manifestaciones y la protesta.
- Herramientas existentes: la policía ya cuenta con otros recursos legales para sancionar expresiones inaceptables.
- Servicios condicionados: incluye disposiciones que permitirían a los empleados negarse a atender a una persona que se comporte de forma inapropiada.
En Instagram, la jurista y activista transfeminista Celeste Trianon calificó la medida de “mordaza contra las manifestaciones”. En su opinión, el verdadero objetivo es reducir las protestas confrontativas en la ciudad y disuadir a la gente de ejercer su derecho más fundamental. Por su parte, la abogada Sibel Ataogul propuso ofrecer ayuda jurídica gratuita a quienes impugnen el reglamento.
Preguntas frecuentes
Sí. Puedes declararte no culpable y contestar la infracción, siempre que envíes tu declaración dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la multa. Después recibirás por correo un aviso con la fecha y hora de tu juicio en la corte municipal. Fuente: Ciudad de Montreal — https://montreal.ca/demarches/contester-un-constat-dinfraction
Ante el Comisionado de Deontología Policial de Quebec, un organismo gubernamental independiente que recibe y examina quejas contra policías que habrían violado el Código de Deontología de los Policías de Quebec. El plazo es de un año a partir del incidente o del momento en que se tuvo conocimiento de él. Fuente: Comisionado de Deontología Policial (Gobierno de Quebec) — https://deontologie-policiere.gouv.qc.ca/faq
La Carta Canadiense de Derechos y Libertades garantiza la libertad de pensamiento, creencia, opinión y expresión, pero permite restringir estos derechos mediante una norma jurídica, siempre que los límites sean razonables y su justificación pueda demostrarse en una sociedad libre y democrática. En última instancia, son los tribunales quienes deciden si una restricción es válida.
Fuente: Departamento de Justicia de Canadá (Chartepédia) — https://www.justice.gc.ca/fra/sjc-csj/dlc-rfc/ccdl-ccrf/check/art2b.html
